
Geschreven door: Dennis Schellekens
#betrokkenheid #leiderschap
2
2
Een werkomgeving die teamwerk niet stimuleert staat in de top 5 van redenen waarom mensen ontslag nemen, volgens onderzoek door Ernst & Young. Andere belangrijke redenen zijn minimale salarisstijging, gebrek aan kansen om te groeien, overmatige overuren en een baas die het niet toestaat dat medewerkers flexibel werken. Het begint allemaal bij het begrijpen van medewerkers en de manier waarop ze willen samenwerken, met mensen van zowel binnen als buiten de organisatie. Het is dus belangrijk dat we zelf onze medewerkers inspireren met wat er mogelijk is.
Uiteraard gaat het verbeteren van de ervaring en de betrokkenheid van onze medewerkers niet alleen over de juiste digitale tools of alleen de juiste manier van leidinggeven. Het gaat om een combinatie van de twee. Maar ze kunnen elkaar wel versterken. Een korte lijst met ideeën.
Ben je nieuwsgierig hoe jij je medewerkers nog meer kunt inspireren? Wij denken graag met je mee. Kom gerust langs voor een kop koffie of thee, want onze partnerschap begint bij een goed gesprek. Bel even naar 071-5791010 of chat met ons via de website, dan plannen we een afspraak!
Download hier Microsoft’s whitepaper ‘Practical Guide to the Modern Workplace’.
Martijn
IT Business Strateeg
Ontvang als eerste onze tweewekelijkse tips over de moderne werkplek, slimme data en veiligheid